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深圳龍華哪有蛋糕培訓學校在深圳龍華妞妞蛋糕培訓學校，作為市場一線優秀的烘焙營銷經理就應該按照“憑良心干工作，看業績用干部”的思路來用人。第一，要有用人愛才之心。對于選拔出的人才就要大膽地使用，使得人盡其才，才盡其用；第二，要有容人之量。不要過多地求全責備，用人不疑人。要容得下比自己才能高的人，不要“武大郎開店”，能團結任用曾經反對過自己或意見不一致的人才，深圳龍華哪有蛋糕培訓學校還能夠任用跟自己疏遠的有才之人；第三，要培養與使用并重。信息時代知識更新周期縮短，一個人一生的知識有百分之十來自學校，百分之九十都來自工作以后的學習。因此，優秀烘焙管理者必須重視培養人才，加快人才的知識更新，做到培養任用并舉。深圳龍華哪有蛋糕培訓學校在深圳龍華妞妞蛋糕培訓學校
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